看護部ではクリニカルラダーを導入し、キャリアアップを支援しています。
卓越したジェネラリストの育成を目指し、臨床実践能力の開発橋上をシステム的に促進します。
看護部ではクリニカルラダーを導入し、
キャリアアップを支援しています。
卓越したジェネラリストの育成を目指し、
臨床実践能力の開発橋上をシステム的に促進します。
現任教育目標
教育プログラム
経験年数に応じた必須研修に加えて、それぞれのキャリアに応じた役割研修、選択研修があります
必須研修 |
当院看護職員としての基本的能力を獲得するために受講する研修で、勤務時間内での受講となる研修です |
|---|---|
役割研修 |
特定の役割発揮を期待され上司の推薦、指示を受けて受講する研修で、勤務時間内での受講となる研修です |
選択研修 |
自己研鑽としてキャリアアップを図ることを目的に獲得ラダーに応じて、多彩な研修から選択して受講することができます |
院外研修や学会への参加には、勤務扱いとして参加費や、旅費の支援制度があります
看護部教育構造図
