教育体制

教育理念

  1. 「看護」を研修と臨床体験を通して学び、看護観を育成する。
  2. 「考える力」を培い、自らが最善の看護を実践する能力を育成する。
  3. 自らの適性をふまえて、キャリア開発を推進する能力を育成する。

活動目標

  1. 新人育成
      1. 「看護とは何か、看護は何をするのか」を研修と臨床体験を通して学び、看護観の育成を支援する。
      2. 「考える力」を培い、自らが最善の看護を実践する能力を身に付けることを支援する。
      3. 一人ひとりと向きあいながら、自らの適性を踏まえて、未来の自分を見つけることを支援する。

  2. 現任教育
      1. 山形大学医学部附属病院の看護師として使命を果たせる人材を育成する
      2. 医療チームの一員として責任を自覚し、最善の看護を実践する能力を育成する
      3. 院内外の研修の機会を活用し、自己研鑽する人材を育成する。

教育計画

  • 設備:スキルアップラボラトリー、シミュレーションセンターを利用できます。


キャリアアップ支援

山形大学医学部看護学科と附属病院の連携

  • 附属病院には看護学科からの教員派遣による小児看護(CNS)外来並びに、さわやか外来(尿失禁)を開設し、教育・人材育成の支援活動を行っています。
  • 看護職員は就業しながら進学(修士課程)できる制度を設けている。
    修士課程・博士課程への進学者および卒業生が多数います。

目指すキャリアパス育成の推進

各分野で活躍しています。

  • 専門看護師
    がん看護、精神看護、小児看護、老人看護
  • 認定看護師
    皮膚・排泄ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、摂食・嚥下障害看護、重症集中ケア、救急看護、不妊症看護、手術看護、感染看護、糖尿病看護、脳卒中リハビリテーション、慢性呼吸器疾患看護、乳がん看護、精神科身体合併症看護、新生児集中ケア、慢性心不全看護

人事交流

  • 他病院との人事交流
  • 看護学科との人事交流

リフレッシュ研修

潜在看護師研修コース

  • 復職を考えている有資格者対象 (給与支給あり就職(実践)訓練)

キャリアアップコース

  • キャリア開発を目指す現職の看護師対象(研修料徴収)
  • 目指すキャリアパス目指すキャリアパス
  • 先輩の声先輩の声
  • 働く環境について働く環境について
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[お問い合わせ先]
山形大学医学部総務課人事担当係
TEL. 023-628-5010
〒990-9585
山形県山形市飯田西2-2-2
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